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枣强新媒体 2020-09-22 450 10

顺德发布五项利好消息措施鼓励教师 拟创建独特贡献取名规章制度

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  先前,顺德明确提出了将来三年发展趋势基础教育的六大计划。昨天,一份鼓励教师的实施方案“公布”。据了解,在昨天人民政府常务会上,决议根据了《关于进一步加强教师激励的若干措施》(下称《措施》),将来顺德将依照“重岗大奖、优蓝筹股票奖”的标准,发布五项利好消息措施,包含了对中学绩效考评出色的院校领导干部开展奖赏,及其创建教师政府特殊津贴和独特贡献取名规章制度,本年度独特贡献校领导、教师最大可补助二十万元。

  非常值得关心的是,《措施》将进一步增加班主任、一线教师、骨干教师的歪斜幅度。包含具体指导院校健全教师绩效考核工资分派计划方案及其企业奖励性绩效考核工资分派计划方案,更强科学研究反映业绩考核分派导向性,进一步增加班主任补贴,一线教师、骨干教师的歪斜幅度。

  此外,对中小学、中学、普通高中(职业学校)班主任各自按每个人每个月不少于800元、一千元、1200元的规范派发补贴,列入院校绩效考核工资管理体系。

  依据《措施》,顺德将增加对优秀教师、优师鼓励规范。对区教坛新星、骨干教师、名教师、名班主任、名校领导、顶尖教师执行岗位补贴,名教师、名班主任每个人每个月一千元、名校领导每个人每个月1500元;并将区教坛新星每个人一次性补助一千元调节为3000元。提高每批号评定区骨干教师总数,从100名提高至不少于200名。

  据了解,顺德将创建教师政府特殊津贴和独特贡献取名规章制度。每一年各自强烈推荐取名我区本年度独特贡献校领导、教师各1名,各自给与一次性补助二十万元。

(文章内容来源于:广州日报)


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